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      辭退員工通知書

      時間:2022-06-10 13:43:07 職場維權 我要投稿

      辭退員工通知書精選15篇

        在日新月異的現代社會中,我們都可能會用到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢?以下是小編整理的辭退員工通知書,歡迎閱讀與收藏。

      辭退員工通知書精選15篇

      辭退員工通知書1

      xxx先生/女士:

        根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxx規定辦理。

      xxx有限責任公司

      xx年x月x日

      辭退員工通知書2

      ____女士/先生:

        感謝你入職以來對公司的貢獻。

        依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

        考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

        ____公司

        ____年____月____日

      辭退員工通知書3

      先生/小姐:

        因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

        請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。

        xx市xx電機電設備有限公司

        20xx年xx月xx日

      辭退員工通知書4

      XX先生/女士:

        因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

        謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

        您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XX規定和勞動合同的約定處理。

        XX有限責任公司

        20xx年xx月xx日

      辭退員工通知書5

      xxx(員工):

        經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

        請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

        xxx公司

       xx年xx月xx日

      辭退員工通知書6

      xxx(員工):

        鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任xxxx的.崗位,現決定予以辭退,請在xx日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

        特此通知!

        xxx公司

      xxx人事部

      xxxx年xx月xx日

      辭退員工通知書7

      先生/女士:

        我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

        請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

        本通知自收到之日起生效。

        請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

        xx網絡科技有限公司

        人事部 行政部

        年月日

      辭退員工通知書8

      XX先生/小姐:

        因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

      XXXX公司人力資源部

      辭退員工通知書9

      各部門、車間:

        關于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

        一、事件調查

        20xx年X月X日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

        二、處理結果

        根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

        1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

        2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

        3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

        4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

        5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

        6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

        希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

        行政部

        20xx年X月X日

      辭退員工通知書10

      XXX

        我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

        此致。

        ________有限責任公司

        20xx年xx月xx日

      辭退員工通知書11

      XX先生/女士:

        根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

        您的一切待遇按照XX規定辦理。

        XX有限責任公司

        20xx年xx月xx日

      辭退員工通知書12

      丁林先生:

        由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續并連續多日未向公司報到(按公司規章制度員工曠工三日屬自動離職),在公司人事部多次主動聯系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續,鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況,公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕,并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導,公司人事部現正式通知您:因嚴重違反公司相關規章制度,公司決定解除與您的勞動合同關系,請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品,否則公司將追究您法律責任。

        特此通知。

        常州中科前方自動化裝備科技有限公司人事部

        20xx年7月19日

      辭退員工通知書13

      _______:

        你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

        現公司限你于______年___月___日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

        _________有限公司

        ______年___月___日

      辭退員工通知書14

      XXXXXX先生/女士:

        因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

        謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

        您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。

      XXXXXXXX有限責任公司

      年月日

      辭退員工通知書15

      先生:

        ________有限公司于x年x月x日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的有效期為年,至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在x年x月x日至x年x月x日期間,您多次無故早退,已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定,以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定,依法與您解除原勞動合同。

        現特此通知先生,原勞動合同將于x年x月x日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續,公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資,并于x年x月x日起,先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

        特此通知!

        ____有限公司

        9月10日

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