輕松職場
職場，工作場所的簡稱，職場存在于所有行業的工作場所，是軟環境。輕松職場就是指職場人在競爭激烈的職場中與職場精英們共事，依然能保持積極、上進、平靜的心態，游刃有余的應對職場環境中的各種挑戰，輕松的工作。
輕松職場1職場法則
(1)不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標!
(2)無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!
(3)這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
(4)人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。
(5)心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業余時間來分別開的。
(6)做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的直接領導發現不了!
(7)市場人員、業務人員必須要將自己的客戶關系公司化。
(8)想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
(9)是人就一定有缺點，作為一個下屬一定要善于發現上級領導的優點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發表個人見解。
(10)人要學會感恩，尤其對于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手!
(11)做事時別總是想著做了幾件的數量，而要把心放在結果上!如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
(12)相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。
(13)職業生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。
(14)今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態度決定的;反思是一種職場能力!
(15)位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關鍵與前提。
(16)領導是你工作中最有利用價值的資源。
(17)好人緣是做出來的。
(18)和主管領導以及老板處好關系。
(19)公司的利益高于一切。
(20)要成功就一定要有使命感和責任感。
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